最近，以金融投行为背景的职场剧《平凡的荣耀》正在浙江卫视热播。剧集从“美好时代剧献”的呼唤中走来，为平凡赋能，为美好加码。随着剧集的深入，观众越发感受到剧情与演员的魅力与细腻，收视节节攀升，#努力是职场竞争力吗##吴恪之变脸艺术家##你经历过职场性别歧视吗##领导护犊子是什么体验#等话题在微博抖音热搜榜上热议不断，成为名副其实口碑收视双丰收的品质好剧。

投行日常的奇与险

大类行业，像医疗剧、刑侦剧还出过一些代表剧集，但要说一头扎进金融行业的深谷，还选择投行这个偏门进行开掘的，少之又少，《平凡的荣耀》选的是条窄路。

剧名《平凡的荣耀》如果拆解一下，可以理解为“生而平凡，也能成就荣耀”。
从这个表意就基本可以断言，这是一部“以人带事”的剧。的确，吴恪之（赵又廷 饰）和孙弈秋的师徒档，一个专业却暴躁，一个基础薄弱却执着，光这俩人的工作冲突就足够吸睛，成就了多个华彩段落。 

观众也被科普了投行的基本准则：上要会纵观行业、前瞻趋势，下要能脚踩泥土、对面拿贼。上下兼顾，才能保证拿资本撬动杠杆，而不是去当接盘侠。
值得一说的是，《平凡的荣耀》没有某个从头到尾都要对垒的大反派，也没有绵延几十集的终极任务，却用循环往复的危机撑起了戏剧性。
这种结构与我们碎片、重复的生活同构，它演绎的正是我们与“成长”这头巨兽的日日搏斗。

职场人的丧和燃

吴恪之是那种几乎每个公司都有的中层。他是业务骨干、团队核心，但总因为观念冲突在利益争夺战中失利。上有压迫感的领导，中有暗中角力的同侪，下有等待自己“哺育”的后辈。围绕着这个角色，一个公司人际关系的基本架构图就成了型。但他的性格却是职场剧，尤其是金融剧中少有的。

一个是在职场磨砺十多年依旧有棱角的硬石头，一个是撞了南墙不回头的愣头青，两人在人生重启路上携手，这对手戏就好看了。
以孙弈秋为核心，《平凡的荣耀》又勾勒出了职场中的一个隐形生态——实习生群体。

他们都是竞争对手，要通过拼智商证明价值，拼情商证明潜力，另外还要平定心绪，时刻提防传闻中“潜规则”的魔法攻击。但他们之间又有特别的友谊，这来自年轻人对集体的归属，来自相似境遇中的同频共振，也来自年轻人之间特殊的聚合力。

“丧”还有一个叫法是放弃，“燃”还有一个别名叫执着。有了这个底色，《平凡的荣耀》别管情节多压迫，调子也足够昂扬了。

“你觉得自己有什么卖点”的问题，孙弈秋被问了两次。 

这个问题几乎每个年轻人都问过自己。这个问题事实上是在问，你觉得自己有什么价值？“你的价值取决于你能满足别人的什么需要”这是孙弈秋的回答。在这个讲求把兴趣做成事业，追求自我价值实现的时代，我们往往隐藏了这个看起来很没劲，但却最质朴、最具操作指导性的答案。

毕竟，价值感并不一定来自于把梦想当事业，也来自于对所做职业的擅长程度，不是吗？《平凡的荣耀》在浙江卫视中国蓝剧场仍在热播，让我们一起去剧里找到属于你我的答案吧！